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日志

 
 

2011年12月15日(关于评职晋级)  

2012-06-27 07:18:37|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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        最近几天,单位忙于岗位等级重新认定,每个人都仔细研读文件看是否能晋级。观后回味,竟然发现了晋级的捷径:

        一、若你是领导或者领导看重的人一块出去到任一学校转一圈就可做为晋级的一项条件,如果转两次就可以晋级了;

        二、买论文照样可以晋级,只要你买了两篇以上就可以晋一级了,虽然花了钱,但毕竟比起晋级后上涨的工资花的那点算不了什么,虽然有些在正规付稿费的杂志上发表了论文的作者有些忿忿然,但也无可奈何;

       三、向上讨要荣誉,讨要的越多越好,什么国家级的,省级的只要你能要到的就尽量莫让别人得去。

       以上三条可说是晋级时得来比较容易的条件,第一条,只要你是领导了就没任何问题,即使不是领导但只要领导认为你行也照样拿得条件。因此这条基本上就是给领导或亲信们定的。第二条,上下老少皆宜,只要你肯花小钱,现在全国各地让你掏钱买文章的地方多的是,因此最受那些没什么背景,也没多少墨水的人推崇。当然领导们为了自己拿得更多,晋级中升入最高的级别,也会掏出自己的腰包弄来一两篇,因此领导也不会说这些买来的文章不算数,何况现在能拿到稿费的人少之又少,买文章的人是大多数,你极少数人能拗过绝大多数人吗?第三条,关于荣誉,在上世纪80年代、90年代优秀、先进之类荣誉确实是给了踏实肯干、成绩突出的人,后来就逐渐集中到了领导身上,或者是上级领导的某种关系户,到现在各单位、各部门先进优秀之类的荣誉都集中到了少数人身上,这些人同时也是从上到下的各级各类专业评审委员会评委或主任,真正成了“又红又专”的典范,而普通职工极少有可能涉猎。故而,现今的评职晋级最高一级只能是主要领导,其次是各部门负责人及领导的得力干将,普通职工只能是最低一级了。

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